Навіть після закінчення епідемії 25–30% співробітників StarLightMedia працюватимуть дистанційно – топменеджерка медіагрупи

Навіть після закінчення епідемії 25–30% співробітників StarLightMedia працюватимуть дистанційно – топменеджерка медіагрупи

29 Квітня 2021
886
29 Квітня 2021
17:10

Навіть після закінчення епідемії 25–30% співробітників StarLightMedia працюватимуть дистанційно – топменеджерка медіагрупи

886
Навіть після того, як закінчиться епідемія COVID-19, 25–30 % співробітників медіагрупи StarLightMedia завжди працюватимуть дистанційно — повністю або частково.
Навіть після закінчення епідемії 25–30% співробітників StarLightMedia працюватимуть дистанційно – топменеджерка медіагрупи
Навіть після закінчення епідемії 25–30% співробітників StarLightMedia працюватимуть дистанційно – топменеджерка медіагрупи

Про це в інтерв’ю «Детектору медіа» розповіла членкиня правління, операційна директорка StarLightMedia Тетяна Стрекаль.

«Ми готові до цього і технологічно, і з точки зору корпоративної культури. Від початку карантину ми розпочали масштабний перехід на хмарні продукти Microsoft: Office 365, Teams, OneDrive, SharePoint, Power BI тощо. На сьогодні цей процес майже закінчився. Ми вирішили надати всі сучасні інструменти як для індивідуальної роботи, так і для ефективної взаємодії команд, а також побудувати інфраструктуру для навчання та комунікацій. Щоби допомогти співробітникам опанувати технології, ми запустили корпоративну програму внутрішнього навчання IT Excellence, а для керівників — “People Management offline/online. Управління змішаними командами”», — сказала пані Стрекаль.

Від початку карантину 2020 року в локдаун в офісі компанії працює до 25 % персоналу. Також компанія запустила проєкт Space із управління своїми фізичними та онлайн-просторами. Медіагрупа законсервувала понад 25 % майданчиків та офісів групи, зберігаючи як свої енергоресурси, так і екологічні ресурси країни.

«У нас багато приміщень, тож вплив вийшов значний. У кабінетах, що долучилися до проєкту консервації, економія ресурсів досягається за рахунок призупинення прибирання, додаткового обігрівання приміщень, виносу звідти рослин та відключення техніки. Такі приміщення тимчасово обмежені для відвідування працівниками, в них не зберігають особисті речі. Це важливо, адже ми відповідально ставимося до санітарних положень, і навіть якщо співробітник зайшов до кабінету на півгодини — проводимо повну дезінфекцію та вологе прибирання приміщення.

Скоротивши кількість кабінетів, ми створили місце для спільної роботи #МОЖНА-простір орієнтовно на 56 робочих місць. Забезпечення рівних прав та можливостей — цінність нашої компанії, і коворкінг створено з урахуванням стратегії сталого розвитку. Це інклюзивний простір без бар’єрів, де комфортно та безпечно працювати. У лютому відкрили перший (в офісі компанії на вулиці Макуха, де розташований дивізіон “Виробництво”. – Ред.), до кінця року плануємо відкрити ще два #МОЖНА-простори на інших наших локаціях», – сказала Тетяна Стрекаль.

Нагадаємо, наприкінці 2020 року StarLightMedia повідомляла, що інвестувала в захист здоров’я працівників понад 10 млн гривень.

Фото: пресслужба StarLightMedia

* Знайшовши помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter.
886
Читайте також
08.12.2020 17:36
Мар'яна Закусило
«Детектор медіа»
4 679
Коментарі
0
оновити
Код:
Ім'я:
Текст:
Долучайтеся до Спільноти «Детектора медіа»!
Ми прагнемо об’єднати тих, хто вміє критично мислити та прагне змінювати український медіапростір на краще. Разом ми сильніші!
Спільнота ДМ
Використовуючи наш сайт ви даєте нам згоду на використання файлів cookie на вашому пристрої.
Даю згоду