В течение нескольких последних лет оплата журналистского (редакторского, операторского, дизайнерского и т.д.) труда росла беспрерывно. Причина – регулярный запуск новых проектов, в которые требуются дополнительные руки. Весной 2007 г. хороший журналист оценивался ведущими СМИ в среднем в $800-1000. А уже весной 2008 г. меньше, чем на $900-1200, привлечь опытного человека было сложно.

 

Боязнь масштабного экономического кризиса прервет тенденцию. Об этом заявили почти все опрошенные «Детектор медіа» медиаменеджеры, причастные к формированию корпоративных бюджетов на 2009 г. Впрочем, увеличение зарплат приостанавливается временно. Когда прояснится ситуация с рекламными поступлениями 2009 г., зарплаты либо снова отпустят в рост, либо заморозят надолго - до лучших времен.

  

 По данным компании «Анкор-СВ»

 

Осенью уже успели сократить штат «Газета 24», ТОНИС и несколько информагентств. В то же время, стартовали или готовятся к запуску около 30 новых проектов. «Сегодня мультимедиа» запустило газету «Твое», появились сразу две бесплатных ежедневки, ИД Independent Media скоро выпустит украинские версии National Geographic и Harper’s Bazaar, с десяток новых изданий открывает издательство «Экономика». У «ТРК «Украина» появились каналы «Футбол» и «Новости», у СТБ – «Куй-ТБ». В ближайшие месяцы запустятся Славянский канал и (возможно) те, кто получил право попасть в цифровой мультиплекс МХ-4. То есть баланса спроса и предложения на медийном рынке труда все еще нет – вакансий по-прежнему больше, чем желающих попробовать себя в данной сфере. Судя по недавним объявлениям на джоб-порталах, даже «монстрам» перебирать харчами не приходится: репортеров, редакторов и операторов ищут «Интер», СТБ, Telegraaf Media Group и др. Временную занятость до Нового года обеспечит и предвыборная кампания.

 

Но вот о том, что будет в 2009 г., СМИ говорят очень осторожно. По словам руководителя департамента связей с общественностью Нового канала Ольги Балабан, на канале только начали работать над «вопросом кризиса». Поскольку еще нет четкого понимания его масштабов, «рассматриваются разные варианты реагирования». В то же время, финансовый директор Нового Роман Гладуняк говорит, что фонд оплаты труда в следующем году увеличится – и для расширения штата, и для индексации зарплат. Абсолютных цифр г-н Гладуняк не называет, уточняя, что они будут все же меньшими, чем в 2008 г., когда зарплаты выросли «больше, чем на 10%».

 

СТБ запланировал рост штата более чем на сто позиций. Главным образом, это персонал нескольких проектов собственного производства. «При этом, безусловно, мы трезво оцениваем ситуацию, разрабатываем различные сценарии развития событий на медийном рынке и свою реакцию на них. Но мы твердо убеждены, что при любом сценарии главной ценностью компании остаются люди. Их любые кризисные явления должны коснуться в последнюю очередь: сначала будем сокращать незакрытые вакансии, возможно, пересматривать темпы прироста зарплат и премий», - отмечает заместитель председателя правления ЗАО «ММЦ СТБ» Александр Клышавчук.

 

На ICTV, по сообщению «Дуси», в связи с кризисом намерены активнее избавляться от «балласта» (малопродуктивных репортеров). Увы, официально рассказать «Детектор медіа» о кадровых планах канала пресс-служба ICTV отказалась.

 

В прессе ситуация менее оптимистичная. По словам гендиректора ИД «Ашет Филипаки Шкулев Украина» (ELLE, Maxim, Marie Claire) Сергея Мирошниченко, издательство вообще не будет увеличивать «трудовые» статьи затрат в следующем году.

 

«Делать долгосрочные прогнозы сегодня трудно. Ситуация меняется каждый день. В период, когда все готовятся к кризису, мы обеспечиваем своим сотрудникам стабильность. Поэтому ни уменьшения, ни увеличения фонда заработной платы на следующий год мы пока не планируем», - говорит заместитель председателя правления ИГ «Картель» («Деловая столица», «Власть денег», Diva и др.) Ольга Лебедева. По ее мнению, заметнее всего кризис отразится на тех СМИ, которые входят в ФПГ, связанные с металлургической промышленностью. Отметим, что это добрая треть всех деловых изданий Украины…

 

В холдинге «Главред-УНІАН» также пока не намерены увеличивать фонд оплаты труда. «До гонорарів буде більш жорстке ставлення. Зростання, думаю, на наступний рік навряд чи комусь прийдеться чекати. Ми плануємо брати за основу бюджет цього року - нам зберегти рівень цього року було б дуже позитивно», - говорит генеральный директор холдинга Олег Наливайко.

 

Но и об уменьшении зарплат речь пока не идет – в этом «ТК» заверили абсолютно все собеседники. Заместитель гендиректора ИД «Бурда-Украина» Андрей Вдовиченко считает, что упасть зарплатам не дадут недавно появившиеся новые проекты. «Вопрос, однако, в том, будут ли эти новые проекты/компании существовать завтра…», - добавляет он. Что же касается «Бурда-Украина», то, по его словам, издательство пока планово заполняет имеющиеся вакансии, а размер заработной платы будет пересматриваться «с учетом макроэкономической ситуации».

 

 Для сотрудников медиакомпаний даже сохранение зарплат на нынешнем уровне означает утоньшение кошелька. Цены постоянно растут, поэтому покупательская способность зарплат снизится, даже если их размер останется прежним. А настаивать, чтобы работодатель хотя бы индексировал доход в соответствие с уровнем инфляции, будет непросто. В таких обстоятельствах главное, чтобы каналы и издательства не использовали боязнь все-таки еще не масштабного кризиса, как повод для вполне реального замораживания зарплат. Но руководители медиакомпаний говорят, что готовы пересмотреть планы, когда прояснится ситуация с рекламными поступлениями и экономикой в целом. По словам Сергея Мирошниченко, случится это не раньше января-февраля.

 

А до тех пор у СМИ будет прекрасный шанс оптимизировать штатную структуру и сделать справедливую переоценку своих сотрудников. Главный редактор «Деловой столицы» Инна Ковтун написала на блоге prweb.com.ua: «С персоналом мы подождем где-то до февраля - а там начнем капризничать и перебирать харчами :) Я своих уже предупредила, что шара закончилась». В комментарии «ТК» г-жа Ковтун уточнила, что увольнять людей издание не собирается, поскольку «особо лишних» в «ДС» нет, но теперь руководство будет уделять особое внимание продуктивности журналистов. При этом, по ее словам, о повышении зарплат в ближайшем году речь не идет.

 

«С одной стороны, возрастет лояльность сотрудников к стабильным компаниям, с другой - появятся «свободные» профессионалы, которых можно будет не перекупать у конкурентов, а просто брать на работу. Работодатели перестанут искать персонал, а начнут выбирать. Кризис позволит нашей компании повысить качество персонала», - считает Ольга Лебедева.

 

Но есть и другое мнение. В медиабизнесе роль тех, кто делает конечный продукт (а это прежде всего творческий штат) очень велика. Поэтому главред газеты «Экономические известия» Александр Бердинских считает, что кризисные опасения могут стать очень хорошим шансом не просто для «очищения», а для кадрового прорыва. Он приводит пример «Ведомостей», которые вопреки всему увеличивают штат и количество полос. «В смутное для экономики и финансов время читательский интерес к прессе, особенно деловой, возрастает. Каждому человеку интересно знать, что будет с его банком или застройщиком, какой завтра может быть курс валют, куда нести деньги, чтобы они не пропали. Мне кажется, гениально поступил бы тот, кто на фоне сокращений у конкурентов начал бы, наоборот, усиливать команду – и сделал бы качественный прорыв, повысив свои позиции», - поясняет г-н Бердинских. Но добавляет, что украинские издатели вряд ли пойдут по такому пути. В ближайшее время соревноваться будут, скорее, не редакционные команды, а инвесторы - выиграет тот, у кого стабильнее финансовая подпитка.