На сайті ГО «Жінки в медіа» створили розділ «Практики рівності» з успішними кейсами українських редакцій з упровадження стандартів рівності, різноманіття, інклюзивності та недискримінації. Про це повідомили на сайті організації.

У розділі є реальні приклади рішень, які українські медіа вже застосовують як у внутрішній організації роботи команд, так і під час створення контенту. Серед них є ефективні практики, що не потребують значних фінансових ресурсів, — зміна підходів до мови й репрезентації, розподілу ролей, внутрішньої комунікації та реагування на конфліктні ситуації.

Усі практики можна відфільтрувати на сайті за регіонами, типами та форматами медіа.

База відкрита до поповнення. Редакції, які мають успішний досвід упровадження стандартів рівності, різноманіття, інклюзивності чи недискримінації у внутрішній роботі команди або під час створення контенту, можуть заповнити коротку форму.

Окрім кейсів українських медіа, у новому розділі зібрані корисні інструменти, як-от шаблони редакційних політик, рекомендації щодо створення контенту, практичні гайди та інші матеріали.

«Торік ми разом із медіарегулятором відзначили редакції, які впроваджують практики рівності та різноманіття. Нам хотілося, щоб їхній досвід був корисним і для інших медіа, тому ми зібрали ці практики у відкритій базі онлайн. Сподіваємося, редакції знаходитимуть тут рішення, які можна адаптувати до власної роботи, і ділитимуться своїми. Ми продовжимо цю ініціативу, а наступне нагородження плануємо провести до Міжнародного дня боротьби за права жінок — 8 березня», — зазначила голова ГО «Жінки в медіа» Ліза Кузьменко.

Практики та інструменти від редакцій, які впродовж 2024–2025 років повідомили про впроваджені зміни у контенті та внутрішній організації роботи, також увійшли до збірки «Медіа, що змінюють: кращі практики рівності та різноманіття українських редакцій».

Збірку і новий розділ на сайті створили завдяки співпраці з Національною радою України з питань телебачення і радіомовлення та підтримці International Media Support (IMS).

Нагадаємо, у квітні ГО «Жінки в медіа» опублікувала документ з рекомендаціями щодо проведення гендерного аудиту в медіа, який допоможе редакціям оцінити свої внутрішні процеси та підходи до створення контенту. Документ містить поради щодо організації процесу — від формування робочої групи та збору даних до підготовки звіту і плану заходів.

Фото: «Жінки в медіа»