У Міністерстві культури України презентували результати незалежного гендерного аудиту, яке охопило кадрову політику, внутрішні документи, умови праці та забезпечення рівних можливостей для жінок і чоловіків. Про це повідомили на сайті Мінкульту. 

ГО «Жінки в медіа» за підтримки International Media Support (IMS) провела незалежний аудит з 18 серпня до 15 вересня. Експертки проаналізували внутрішні нормативні, кадрові, організаційні і стратегічні документи міністерства, а також провели анонімне добровільне опитування працівників для визначення тенденцій.

Основні висновки та рекомендації представили голова правління ГО «Жінки в медіа» Ліза Кузьменко та старша аналітикиня ГО «Інформаційно-консультативний жіночий центр» Олена Суслова.

У міністерстві вже діє відділ політики безбар’єрності, який координує відповідний напрям роботи, і департамент правового забезпечення, що проводить гендерно-правову та антидискримінаційну експертизу.

«Результати аудиту підтвердили важливість подальшого розвитку цих практик, а опитування засвідчило загалом позитивне ставлення працівників до принципів рівності», — зазначили у Мінкульті. 

Серед пріоритетів подальшої роботи — більш системне врахування гендерного підходу в управлінських рішеннях і кадровій політиці, аналіз даних щодо рівності професійних можливостей, удосконалення механізмів реагування на дискримінацію та краще інформування працівників про доступні інструменти підтримки. Крім того, під час засідання обговорили можливість створення дитячої кімнати і впровадження інших рішень для підтримки працівників.

Нагадаємо, у 2025 році ГО «Жінки в медіа» провела гендерний аудит Суспільного, за результатами якого експертки відзначили системну увагу мовника до гарантування гендерної рівності й недискримінації та наявність у НСТУ базових політик і внутрішніх механізмів реагування.

Цього року організація провела гендерний аудит у Держкомтелерадіо, який показав, що  нині комітет переходить від формального дотримання вимог законодавства про недискримінацію до системного впровадження принципів гендерної рівності. 

«Жінки в медіа»  також розробили рекомендації щодо проведення гендерного аудиту в медіа, які мають допомогти редакціям оцінити свої внутрішні процеси та підходи до створення контенту.

Фото: Мінкульт