До кінця року Мінкульт представить модель підвищення зарплат у сфері культури, — Бережна

До кінця року Мінкульт представить модель підвищення зарплат у сфері культури, — Бережна

11 Червня 2026
0
421
11 Червня 2026
09:50

До кінця року Мінкульт представить модель підвищення зарплат у сфері культури, — Бережна

0
421
За словами міністерки, реформа ґрунтуватиметься на збільшенні гарантованої частини заробітної плати.
До кінця року Мінкульт представить модель підвищення зарплат у сфері культури, — Бережна
До кінця року Мінкульт представить модель підвищення зарплат у сфері культури, — Бережна

Міністерство культури до кінця 2026 року планує представити модель, за якою підвищуватимуть зарплати працівникам сфери культури. Про це віцепремʼєр-міністерка з питань гуманітарної політики — міністерка культури України Тетяна Бережна сказала в інтервʼю «Суспільне культура».

«Люди у сфері культури — надзвичайно великі пасіонарії, які дуже часто працюють на любові й не профінансовані достатньо. Це дуже негативна тенденція. Реформа заробітної плати у сфері культури — завдання, яке переді мною поставила прем’єрка. До кінця року ми вийдемо з моделлю, яка буде підіймати зарплати у сфері культури», — повідомила міністерка.

У цьому контексті вона розповіла про інвестиції в навчання культурних діячів: разом з Київською школою економіки (KSE) та меценатами Мінкульт впровадив школу для культурних інституцій, у межах якої навчають продукувати проєкти, які будуть цікавими для бізнесу.

Під час інтервʼю міністерка також висловила думку, що почесні звання у сфері культури (заслужений, народний тощо) варто залишити, але вони не мають бути інструментом дофінансування низьких заробітних плат.

«Щодо звань я пам'ятаю дискусії у Facebook. Але я також пам'ятаю радість людей, які отримують ці нагороди. Мені доводилося особисто вручати їх від імені президента, і це справді важливе визнання, якого нам бракує. Воно мотивує працювати далі. Тому ці речі можна поєднати», — зауважила Тетяна Бережна.

За її словами, звання не можуть бути головною частиною, яка впливає на розвиток зарплати, а завдання Мінкульту — регулювати систему надбавок і доплат, щоб вони не мали такого вирішального значення, як  зараз.

«У культурній сфері ситуація досі застаріла: люди мають крихітний оклад, який намагаються компенсувати надбавками. Так не має бути. Наша реформа базуватиметься саме на збільшенні гарантованої частини заробітної плати», — додала віцепрем’єрка.

Нагадаємо, раніше Міністерство культури заявляло, що не розглядає питання скасування системи присвоєння звань «Народний артист України» і «Заслужений артист України», але в разі запиту від суспільства долучиться до опрацювання цього питання.

Читайте також:

Фото: Тетяна Бережна / фейсбук

LIKED THE ARTICLE?
СПОДОБАЛАСЯ СТАТТЯ?
Help us do more for you!
Допоможіть нам зробити для вас більше!
Команда «Детектора медіа» понад 20 років виконує роль watchdog'a українських медіа. Ми аналізуємо якість контенту і спонукаємо медіагравців дотримуватися професійних та етичних стандартів. Щоб інформація, яку отримуєте ви, була правдивою та повною.

До 22-річчя з дня народження видання ми відновлюємо нашу Спільноту! Це коло активних людей, які хочуть та можуть фінансово підтримати наше видання, долучитися до генерування спільних ідей та отримувати більше ексклюзивної інформації про стан справ в українських медіа.

Мабуть, ще ніколи якісна журналістика не була такою важливою, як сьогодні.
* Знайшовши помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter.
0
421
Коментарі
0
оновити
Код:
Ім'я:
Текст:
Долучайтеся до Спільноти «Детектора медіа»!
Ми прагнемо об’єднати тих, хто вміє критично мислити та прагне змінювати український медіапростір на краще. Разом ми сильніші!
Спільнота ДМ
Використовуючи наш сайт ви даєте нам згоду на використання файлів cookie на вашому пристрої.
Даю згоду