Оксана Семенюк, сo-founder and CEO of Changers, Leadership Consultancy:

«Статистика: 75% сотрудников до 2025 года будет составлять поколение Y или те, кто родился до 2000 года. Миллениалы взаимодействуют с миром круглосуточно. Они – талантливые коммуникаторы, настойчивые и оптимистичные. Новый опыт ценят больше, чем денежное вознаграждение. Поколение Z, рожденные после 2000 года: «цифровые аборигены», наиболее толерантное поколение, сознательные, стремятся сделать мир лучше. Для миллениалов и поколения Z важно работать ради великой цели. Поэтому в работе с ними всегда начинайте с аргумента «почему».

Алена Гудкова, создатель и креативный руководитель “Кураж Базар”:

«Я однозначно знаю, что отдавать и помогать – это тренд в бизнесе. Компании, которые до сих пор не отдают и не занимаются развитием социальной ответственности, очень сильно отстают в развитии.

Если бы благотворительность была позитивная и модная, люди давно перестали бы собирать детям в детдома на обувь – она бы стала неотъемлемой частью философии каждого жизнелюба».

Лилия Литковская, дизайнер и основатель бренда LITKOVSKAYA:

«По данным Forbes.com, мода и ритейл – второй по доходности сектор для инвесторов после финансового. Мировые венчурные фонды вкладывают в fashiontech-стартапы, чтобы зарабатывать.

В исторические модные бренды вкладывают те, кто предпочитает «долгую игру». Например, Mayhoola for Investments – фонд катарской королевской семьи, обладатель контрольного пакета акций в Valentino Fashion Group, Balmain, Anya Hindmarch и Pal Zileri».

Вячеслав Левченко, Артем Сокол, Денис Лановский, Hubble Ukraine:

«28% населения Украины – миллениалы. Они ищут персонализацию и качественный опыт. Персонализация – это то, о чем постоянно говорят. Например, Facebook каждое утро приветствует вас по имени и желает хорошего дня, предупреждает о плохой погоде и напоминает о ваших событиях. Nike позволяет вам сделать собственный дизайн кроссовок с помощью достаточно простого конструктора. В Starbucks вы получаете чашку кофе с вашим именем на ней, в Uber ваш водитель знает вас по имени.

Андрей Милиневский, партнер-основатель агентства CXdesign, практикующий сервис-дизайнер:

«Value Proposition Canvas – один из инструментов в дизайн-мышлении, в котором все начинается с клиента: мы выясняем, для чего он нас нанимает, какие боли у него есть.

Наш продукт и то, как он устраняет боли и использует выигрыши, точно не сможет сказать обо всем, поэтому нужно выбрать самое важное. Для того, чтобы повысить качество продукта, нужно, по крайней мере, поговорить с клиентом. Если на это нет времени, хотя бы подумайте о нем, это уже сработает».

Юлия Костецкая, директор сейлз-хауса «Медиа Группа Украина»:

«Поиск эффективных рекламных решений для компаний – это как игра в баскетбол.

Команда должна играть настолько слаженно, чтобы закинуть большой мяч в очень узкое кольцо и за это получить максимальное количество баллов (то есть рейтингов/денег/признания).

Задача медиаэкспертов придумать, какие идеи сегодня вдохновляют современного потребителя и как интегрировать эти идеи в контент».

Максим Бахматов, управляющий партнер проекта UnitCity:

«Мы пытаемся создать место, где результаты будут происходить чаще, чем в любой другой точке Украины. UnitCity – это некий «остров развития», мы собираем под одной крышей украинские компании, но экспортоориентированные. Структуры, которые понимают, что хотят каждый день находится в среде себе подобных и участвовать в ежедневных мероприятиях.

Мы создаем будущее, и мы его меняем. Самая лучшая мотивация остаться работать в Украине – это всячески показывать, что здесь лучше, чем везде».

Владислав Чечеткин, сооснователь и совладелец Rozetka.ua:

«В будущем мировой ритейлер Amazon однозначно придет в Украину. Стремительное развитие онлайна может привести к изменению ритейла и сокращению числа игроков.

Интернет является ключевой частью consumer journey до финального решения перед покупкой, 69% потребителей перед покупкой используют интернет, чтобы узнать о товаре больше. В будущем эта цифра будет только увеличиваться».