
Медіагрупа «Ми — Україна» майже завершила оптимізацію і не бачить загроз для існування своїх каналів


Медіагрупа «Ми — Україна», до складу якої входять два телевізійні телеканали, майже завершила оптимізацію та скорочення. Про це у відповідь на запитання «Детектора медіа» розказали у пресслужбі.
За її словами, оптимізаційні процеси «не мають характеру масових скорочень і передбачають виключно точкові кадрові рішення»: «Насамперед зміни стосуються господарських, адміністративних та окремих виробничих процесів і спрямовані на підвищення ефективності, зниження собівартості та усунення дублювання функцій між підрозділами. Йдеться про виважені управлінські кроки, а не системне скорочення команд».
При цьому в медіагрупі кажуть, що не бачать загроз для існування своїх каналів. І на підтвердження цього згадують, що за підсумками 2025 року телеканал «Ми — Україна» в межах національного марафону «Єдині новини» зібрав найбільшу кількість донатів для Сил оборони України. «Це є прямим підтвердженням того, що контент каналів медіагрупи має попит і відгукується аудиторії. Безумовно, сьогодні умови для ведення бізнесу залишаються складними, і медіа не є винятком. Регулярні відключення електроенергії впливають на телеперегляд і, відповідно, на комерційні показники каналів. Це зовнішні фактори, на які ми не можемо безпосередньо впливати, але які враховуємо в управлінських рішеннях», — ідеться в повідомленні пресслужби.
Станом на сьогодні, за словами пресслужби, загроз для функціонування медіагрупи немає: «Подальша стабільність роботи, як і в усьому медіасекторі, залежить від загального стану економіки країни, ситуації на рекламному ринку, вартості виробництва контенту, а також умов і специфіки інформаційного мовлення в умовах війни. Саме з урахуванням цих факторів ухвалюються ключові управлінські рішення».
Нагадаємо, на початку грудня 2025 року «Детектор медіа» повідомляв, що канали групи «Ми — Україна» скорочують працівників. Частина співробітників шукала нову роботу. У пресслужбі «Ми — Україна» повідомили, що справді проводять оптимізацію для стабільної роботи в умовах 2026 року і вона передбачає звільнення.












