Профспілка працівників культури Національної телекомпанії України звернулись до генерального директора Єгора Бенкендорфа з вимогою призупинити скорочення на НТКУ. Про це йдеться у листі першого заступника профкому Сергія Шеріна.

На думку профспілки, відповідно до закону «Про професійні спілки їх права та гарантії діяльності» профком мав бути попереджений  за три місяці.

Нагадаємо, на зборах НТКУ 23 квітня керівництво компанії оголосило про повне скорочення штату у зв'язку зі зміною структури, про яке всі працівники будуть попереджені за два місяці.

Як зауважила ТК  член профкому Тетяна Тростянська,  всі три профспілки НТКУ - осередок Київської незалежної медіапрофспілки, Нова профспілка  та профспілка працівників культури - діють спільно за коаліційною угодою. Відтак цей лист є спільним зверненням профспілок НТКУ до керівництва компанії.

Окрім цього до генерального директора НТКУ звернулась і профспілка працівників державного телебачення та радіомовлення. В цьому листі йдеться про те, що рішення про скорочення штату порушує закон «Про професійні спілки» та Галузеву угоду між Держкомтелерадіо та ЦК Профспілки працівників культури, «якою не передбачено звільнення працюючих у зв'язку зі змінами в організації виробництва та праці не більше 3% від загальної чисельності працівників протягом календарного року».

Керівник юридичного управління НТКУ Євген Буцан у коментарях ТК наголосив на тому, що керівництво компанії уже надало свої пояснення у відповідь на лист профспілки працівників культури.

«Стаття 49.4 Кодексу законів про працю передбачає, що профспілки необхідно інформувати за три місяці, коли  відбувається ліквідація, реорганізація, зміна форм власності або часткове зупинення виробництва. Під реорганізацією мається на увазі  одна з форм припинення юридичної особи. На  НТКУ інша ситуація, яка не має відношення до цього переліку», - зазначив пан Буцан.

За його словами, зараз юридичне управління готує лист-відповідь на звернення працівників державного телебачення та радіомовлення.

 «Детектор медіа»