Сьогодні агентством „Інтерфакс-Україна” було оприлюднено інформацію про відкритий лист працівників НТКУ до президента, прем’єр-міністра та спікера, які підписали 1860 осіб.

В листі висловлено впевненість, що сьогодні існують реальні можливості для перетворення першого каналу державного телебачення в "по-справді національний і демократичний", за умов його фінансування та перегляду законодачої бази, яка повинна чітко визначити статус НТКУ.

Підкреслюється також, що НТКУ – це стратегічний інформаційний ресурс і гарант національної безпеки України.

В зв’зку зі згаданим листом, свою думку щодо ситуації, яка склалася навколо телекомпанії, висловила нещодавно створена Нова профспілка працівників НТКУ. Наводимо текст цього коментаря, надысланий нам Мар'яною Ангеловою, головою Нової профспілки, повністю:

„Невідомо, хто з 1860 осіб, від імені яких підписано чергову „чолобитну” до влади, знайомий з її текстом. Насправді, його затвердили голови профспілкових організацій підрозділів і проголосували. Якби наші профспілки хоч раз вступились за журналістів під час „ери темників”, то у нас, можливо, і потреби не було б створювати власну профспілку НТКУ (тепер - Нова профспілка НТКУ) чи ставати членами Київської незалежної медіа профспілки. Нікому з журналістів новин (з тих, що оголошували страйк) навіть не спало на думку звертатись до „казенних” профспілок – адже їх спаяність з керівництвом була очевидною. То ж нас підтримала саме Київська незалежна медіа профспілка. Щодо того, як продукт НТКУ може формувати позитивний імідж в країні і за її межами – не будемо посилатись на авторитети, – давайте самі як глядачі подумаємо – а нам цікавий цей продукт? Невже те, що йде в ефір по Першому національному, може сформувати позитивний імідж України... До цього канал був державним. І що, цей „стратегічний ресурс і гарант національної безпеки” використовувався на благо держави і людей? Можливо, хтось вважає, що державі потрібен такий тупий інструмент...

Важко сказати, яким краще бути НТКУ – державним каналом чи іншим. Проте, як би не лякала його реорганізація – її не уникнути. Як не уникнути і скорочень. Просто все це повинно відбуватись легітимно, а люди повинні бути захищеними від того, що їх просто „викинуть у Бабин Яр” (чорний жарт з НТКУ). До речі, давно час змінити і колективний договір, який вже безкінечно відстав від життя. І до цього треба долучати всі 3 профспілки, які існують в НТКУ, а не тільки радянську спадкоємницю – офіційну профспілку”.

"Детектор медіа"