14 вересня на нашому сайті, а також іншими інтернет-виданнями, була розміщена інформація, повідомлена Київською незалежною медіа-профспілкою, щодо ситуаціі в ТОВ „Контекст-медіа”.

Нагадаємо, що 11 журналістів цієї організації звернулися з позовами до Шевченківського районного суду Києва з вимогами сплати боргів із заробітної плати та компенсації за заподіяну моральну шкоду. За словами головного редактору „Контексту” Наталії Кононенко: „Складається враження, що нове керівництво хоче звільнити всіх журналістів, але не цивілізованим шляхом, а створенням таким умов, щоб вони розбіглися самі”.

Тепер керівництво ІА “Контекст-медіа, в особі виконавчого директора Владіслава Вежніна, зі свого боку, надіслало „Телекритиці” прес-реліз, в якому висловило свою позицію щодо позову журналістів. Що ж стосується викладення ситуації у повідомленнях електроних ЗМІ, то, цитуючи В. Вежніна, „воно є не просто однобоким, тобто таким, що відображає позиції однієї сторони, а відверто суб’єктивістським, тобто таким, що скоріше відповідає інтересам однієї особи”.

Виконавчий директор зазначив, що розробляючи, протягом року стратегію розвитку, компанія підготувала нові проекти, які вже реалізовуються, й відповідні вимоги до співробітників. Підняття рівня цих вимог обумовлено новими, більш високим рівнем відповідальності перед клієнтами.

За словами В.Вежніна, „до недавнього часу керівництво ІА “Контекст-медіа” намагалося вирішити питання оновлення Інтернет-проекту “Контекст” в робочому порядку”. З цією метою з усіма працівниками департаменту були проведені співбесіди щодо потрібних для розвитку проекту змін та пов’язаних з цим змін штатного розкладу. Кожному було запропоновано „обрати посаду та визначити умови праці, які б максимально відповідали його особистій уяві про місце та роль у виконанні нових завдань”.

„Проте – як повідомляє виконавчий директор, - з суб’єктивних причин частина колективу Інтернет-проекту, за ініціативою одного з них, в одноосібному порядку перервало обговорення проблем, що накопичилися, і пішла шляхом апелювання до громадськості, тим самим перевівши обговорення “внутрішнього” питання стратегії розвитку в площину публічного обговорення трудових відносин”.

Керівництво ІА „Контекст-медіа” не вбачає жодних підстав для такого „переведення” та пропонує кожному журналістові „особисто тверезо оцінити ситуацію, що склалася, та те, чиїм інтересам насправді відповідає намагання надати звичайному робочому питанню рис публічного конфлікту”.

„Цінуючи високий професіоналізм працівників – говориться в підсумку, - ми пропонуємо журналістам та іншим спеціалістам Інтернет-проекту “Контекст” взяти участь у відкритому кадровому конкурсі на заміщення вакантних посад в Агенстві та інших нових проектах ІА “Контекст-медіа”. Ми впевнені, що справжня спільна справа є кращим засобом від колишніх — часто-густо надуманих та навіяних — непорозумінь”.

„Детектор медіа” буде далі стежити за розвитком ситуації.

"Детектор медіа"