Конфлікт між колективом та менеджментом каналу «Інтер» розпочався 25 січня, коли після завершення робочого дня працівники залишились на робочих місцях, протестуючи проти зниження зарплатні.

Як стало відомо «ТК» з джерела на каналі, журналісти інформаційно-аналітичної служби каналу, незадоволені наміром керівництва урізати їм зарплату, залишились на робочих місцях і зажадали зустрічі з керівництвом. Також, за словами джерела, журналісти обурені тим, що новий менеджмент збирається виплатити всім працівникам каналу зарплату за січень не повністю, мотивуючи це зниженням рейтингів каналу та пообіцявши «розібратись і знайти винних». На думку джерела, скорочуючи офіційні зарплати, керівництво може спробувати посилити контроль за журналістами та вимусити частину колективу покинути канал (про скорочення ІАС «Інтера» на каналі говорять відтоді, як стало відомо про призначення Ганни Безлюдної). Керівник прес-служби Ольга Балабан повідомила: «Урізали зарплату всьому колективу, із незрозумілих причин».

Незадоволені журналісти (близько 50 осіб) готові вдатись до публічного протесту. За останньою інформацією, це представники не лише ІАС, але й інших служб.

Також на каналі плануються істотні зміни у сітці мовлення. Окрім зняття з ефіру програми «Перша експедиція», про яку «ТК»  вже повідомляла, буде припинено вихід ранкового блоку «Ранок з «Інтером». Чи будуть понад 80 співробітників каналу, зайнятих у цьому проекті, переведені на іншу роботу – невідомо. Також з ефіру буде знята програма «Comedy Club Ukraine», а програму «Один у полі» перенесуть на 13.00.

«О 22.15 відбудуться збори каналу «Інтер», - повідомила «ТК» телефоном голова пресс-служби каналу Ольга Балабан. – За участі інформаційно-аналітичної служби, прес-служби, технічної та музичної служб тощо. Це не страйк: канал працює, журналісти виходять в ефір. На зборах ми будемо вирішувати, що далі робити».

На запитання про наміри щодо зняття з ефіру блоку «Ранок з «Інтером» Ольга Балабан відповіла: «Мені про це відомо. Програму збираються зняти з 5 лютого». Керівник піар-служби Вікторія Рубан уточнила, що програму буде не знято з ефіру, а, можливо, переформатовано. Вона підтвердила, що причиною цих змін є незадовільні рейтинги, але запевнила, що колектив «Ранку» не буде звільнений і залишиться на каналі.

Як удалося дізнатись «ТК», причина конфлікта полягає у специфічних умовах трудових договорів, підписаних усіма працівниками «Інтера». Трудова угода (розроблена адвокатською конторою «Коннов і Созановський» наприкінці 90-х, є частиною колективної угоди) передбачає, що лише 60% зарплатні становить фіксована ставка, тоді як 40% - премія, яка може бути скороченою. Випадки, коли цю премію «скошували» окремим працівникам із поважних причин, траплялись і раніше, але вперше це було зроблено щодо всього колективу. Найбільше обурення колективу викликало те, що рішення урізати зарплатню з 1 січня (заднім числом) було ухвалене без попередження.

Телефоном «Детектор медіа» ситуацію на каналі прокоментував Голова правління «УНТК» (канал «Інтер») Сергій Леонідович Созановський: «Вчера на заседании правления АОЗТ «УНТК» было принято решение, в соответствие с индивидуальными контрактами, заключенными с каждым сотрудником канала, всему коллективу канала выплатить основную зарплату в размере 60% (див. пояснення вище - «ТК»). Из 40% дополнительной зарплаты, предусмотренных контрактом, всему коллективу, включая менеджмент, будут выплачены 20%. Премиальные по итогам прошлого года получили многие службы, например, техническая дирекция. Что касается оставшихся 20%, то было принято решение 10 февраля рассмотреть итоги деятельности канала в январе 2007 года и в соответствии с этим решить вопрос по доплатам. Мы уверены, что ситуация на канале будет стабильной».

Станом на 00.30 кілька десятків співробітників каналу залишаються на робочих місцях і не збираються розходитися. На зборах, у яких узяло участь близько 300 людей, було укладено звернення до керівництва каналу з проханням пояснити, чому працівникам не виплатили зарплату повністю. Топ-менеджмент на зустріч колективу не прийшов. Член правління Ярослав Порохняк, єдиний представник менеджменту на зборах, за словами, джерела, спантеличив учасників зборів фразою: «Это схема не новая, опробованная» - не пояснивши, що мав на увазі. Звернення передали представникам менеджменту вночі.

«Інтерівці» не виключають, що у разі, якщо керівництво не прийде на зустріч із ними, завтра вранці можуть не вийти в ефір деякі програми.

За останньою інформацією, о 10.00 мало розпочатись засідання правління (як стало відомо «ТК», члени правління Сергій Созановський та Володимир Грановський зараз перебувають поза межами України). Колектив збирається на каналі та чекає зустрічі з генпродюсером Ганною Безлюдною, яка має відбутись після завершення засідання правління. Поки що всі програми виходять в ефір учасно, хоча «інтерівці» не виключають переходу до страйку. Значна частина журналістів написали заяви про звільнення за власним бажанням. Зібрано близько 200 підписів під вимогою виплатити зарплату в повному обсязі, а також провести зустріч не лише з топ-менеджментом, але й із власниками «Інтера».

Деякі працівники на пропозицію керівництва («щось не влаштовує – пишіть заяву») написали заяви про звільнення за власним бажанням, але згодом їх відкликали. «Колектив дуже згуртований», - розповідає джерело на каналі.

Ситуацію на каналі «Детектор медіа» прокоментувала журналістка «Інтера», що попросила не називати її прізвища. (Ми розуміємо, що, публікуючи цей коментар, який є, певною мірою, зверненням до керівництва каналу, порушуємо професійні та етичні стандарти. Проте, на думку «ТК», у конфлікті між менеджментом та колективом каналу саме колектив зараз має менші можливості у відстоюванні власних прав. Тому, - в жодному разі не стаючи на позиції жодної із сторін - «ТК», як галузеве профільне видання, вважає своїм обов'язком надати представникам колективу можливість висловитись. Водночас, ми завжди готові оприлюднити позицію керівництва каналу, і протягом 25-26 січня багато разів намагались, - як намагатимемось і надалі, -  отримати офіційний коментар. - «ТК»).

 - Ситуація на каналі останнім часом стрімко змінюється, і чи залишиться  «Інтер» флагманом ефіру, кращим з найкращих – це ще велике питання, розв’язання якого залежатиме від його співробітників, від позиції власників каналу. Останні за історію існування «Інтеру» змінювалися багаторазово. Утім, як засвідчив досвід, якість залишалася. Адже залишалася команда. Топ-менеджмент, який керує каналом та інформаційною службою – ланка, яка легко замінюється. А забезпечує вихід в ефір якісного продукту саме команда із журналістів, режисерів, випускових редакторів, операторів, сценаристів, ведучих… Саме вони формують ефір та роблять рейтинги, саме вони заробляють для акціонерів шалені гроші, отримуючи при цьому копійки порівняно з загальним прибутком такої акули медіа-бізнесу, як «Інтер». Зараз нам планують урізати зарплату. Таким чином, топ-менеджери ризикують залишитися без кваліфікованих фахівців, професіоналів своєї справи. Адже своє ім'я та здатність бути найпершими його співробітники доводили не один рік поспіль.

 Розлагодженість у команді, криза, викликана помилковими та абсурдними кроками нового керівництва,  не може не відбитися на якості програм. А отже, і на рейтингах, а отже, на вартості рекламного часу. Забуваючи про людей, керівники самі фактично риють собі яму. Можна замінити без занадто помітних втрат одну-дві-три людини, та якщо усі служби, усі програми розпочнуть страйк і більше 200 людей відмовляться працювати – крах цієї машини неминучий. Знайти таку кількість фахівців і перекрити ефір не менш якісним продуктом за короткий термін неможливо. І чи можливо взагалі, якщо рівень зарплат не буде відповідати прожитковому мінімуму для родин, у яких є діти. Для родин, де більшість – не кияни і мають наймати житло.

Соромно, такому каналу, як «Інтер», зовсім не поважати людей, тих, хто усі свої сили, енергію, талант, час (ненормований робочий день, робота у свята та вихідні – нормальна практика на «Інтері») віддає заради того, аби «Інтер» був каналом номер один в Україні».

За останньою інформацією, о 13.00 на «Інтері» закінчилося засідання правління телеканалу. Як повідомило «ТК» джерело на каналі, після засідання генеральний продюсер телеканалу Ганна Безлюдна запропонувала провести зустріч з колективом кожної служби окремо. Першою мала бути інформаційна служба, а решту працівників попросили залишити ньюз-рум. Однак, за словами джерела, в холдингу «Інтера» працює близько 800 людей, тому на знак солідарності колектив відмовився від зустрічі.

Колектив вирішив провести о 14.00 прес-конференцію поблизу будинку телеканалу «Інтер» (вул. Дмитрієвська, 30).

14.20 – на зустрічі із журналістами працівники «Інтера» заявляють, що в разі невиконання керівництвом висунутих вимог, вони не виключають страйку і голодування. Попри це, програми каналу виходитимуть у звичному режимі.

Юрій Кот, ведучий програми «Все для тебе»: «Мы намерены идти до конца, и добиваться, чтобы руководство канала сложило полномочия. Мы не говорим об инвесторах – речь идет о менеджерах, которых наняли, как и нас. Мы понимаем, что они хотят структурировать работу канала, но не ценою нашей крови и нервов! Уже в течение двух месяцев люди ходят по каналу угнетенные, будто их мешком прибили – боятся увольнения. Сначала мы не хотели предавать конфликт огласке. Но, когда стало известно, что нам собираются урезать зарплату, это была последняя капля, переполнившая чашу нашего терпения.

Мы не боремся за зарплату – мы не хотим видеть на канале этих людей, потому что они – не кризисные менеджеры, а люди, которые пришли с косой. И эта коса – не только для нас, сотрудников, а и для самого канала. Дальше все зависит от того, пойдут ли они на наши условия. Если они откажутся, решим, что делать – объявлять голодовку или забастовку. Или же и то, и другое. Но, в любом случае, эфир канала не пострадает, все люди будут работать на своих местах. Если мы объявим голодовку, думаю, международное сообщество обратит на это внимание. Кроме того, мы все – граждане государства Украина, и оно должно за нас заступаться».

14.40  – закінчилася нарада за участю Ганни Безлюдної, Ярослава Порохняка та колективу ІАС.

Генпродюсер телеканалу «Інтер» обіцяє оприлюднити рішення щодо вимог колективу наступної середи (31 січня).

За інформацією кореспондента «ТК», незабаром має вирішитися доля програми «Ранок з Інтером». Ведучий ранкового блоку Олег Панюта стверджує, що не має офіційної інформації про закриття програми, проте інші «інтерівці» підтверджують, що про закриття «Ранку» на неофіційному рівні говорили з початку року.

Джерело на каналі повідомило «ТК», що наказ про скорочення заробітної плати датований 24 січня. Тепер керівництво «Інтера» планує зустрітися з кожною службою телеканалу окремо.

Максим Равреба, виконувач обов'язків керівника ранкових новин «Інтера»:

«Ми зробили певний крок уперед, але не знаю наскільки він вдалий. Ми наполягали на зустрічі керівництва зі всім колективом. Але в силу обставин з Інформаційно-аналітичною службою вийшла окрема зустріч.  Якби все це стосувалось не всього колективу, а лише ІАС, то можна було б вважати це успіхом – ми добились зустрічі з керівництвом, виконанням певних умов. Також керівництво обіцяло зустрітись із кожною службою окремо. Тепер інші служби почувають себе обманутими.  На цей момент ми не знаємо, чи зустрічається керівництво з ними. 

У нас залишилось відчуття прикрості. Виходить, що ми поговорили про себе, а не про інших.

Сама зустріч проходила таким чином: керівництво оголосило свою політику на 2 місяці, ми вислухали і розійшлись».

Нарада керівництва та інформаційно-аналітичної служби закінчилася близько 14.40. Ганна Безлюдна до журналістів так і не вийшла. Присутній на нараді екс-ведучий «Подробиць тижня» Володимир Павлюк запитав пані Безлюдну, чи може вона назвати офіційні причини його відсторонення від програми. Відповідь була: «Ні».

Володимир Павлюк, екс-ведучий «Подробиць тижня»: «Я запитав у Ганни Безлюдної, чи може вона пояснити причини відсторонення мене від ефіру, і вона перед усіма сказала: «Ні». На зустрічі говорили про закриття інших проектів. Зараз вирішуватиметься доля «Ранку з «Інтером» - хоча, як мені здається, вона вже вирішена. Усе це пояснюється занадто низькими частками програм. Крім того, в ІАСі тепер, після приходу нових людей К1, працює забагато людей, тож Безлюдна чесно говорить, що буде скорочення. Вона ставить дуже високу планку – частку 30% - і каже, що, якщо вони цього не зроблять, буде погано».

О 18.00 представники колективу провели прес-конференцію перед входом на канал.  Колектив телеканалу «Інтер» звернувся до парламентського Комітету з питань свободи слова та інформації, Національної ради з питань телебачення та радіомовлення та ЗМІ з листом, де вимагає проведення зустрічі з керівництвом телеканалу в присутності власників не пізніше 31 січня. Про це «ТК» повідомив Олег Дейнека, ведучий «Подробиць», після завершення  прес-конференції колективу, яка відбулась о 18 годині.

«Впродовж дня в різних ЗМІ ми бачили інформацію про те, що між колективом і керівництвом «Інтеру» досягнуто консенсусу. Однак це не відповідає дійсності. Під час зустрічі керівництво нам пояснило, що відбудеться скорочення зарплат, також закриються певні проекти - «Перша експедиція», «Ранок з Інтером». Саме тому ми вирішили звернутись з листом до згаданих установ» – наголосив він.

Коментує ситуацію на «Інтері» голова  Незалежної медіа профспілки України Сергій Гузь:

- Ми маємо класичний трудовий конфлікт  керівництва  і працівників  телеканалу. З нашої точки зору, керівництво досить некоректно проводить зміни на каналі, які,  в першу чергу,  стосуються оплати праці. У „Інтера” є колективний договір, і в цьому договорі прописані всі процедурні моменти, яких  менеджмент зараз не дотримується. Ми, як профспілка, намагаємось допомогти журналістам. Консультуємо щодо того,  які є норми законодавства з цього приводу. Сподіваємось, що колектив продовжить боротьбу за свої права.

Наскільки правомірними є вимоги журналістів? На цей момент всі ці вимоги є законними. Головні вимоги стосуються того, що керівництво мало б узгодити з журналістами зміни в оплаті праці і системи преміювання, ці зміни мали бути втілені тільки через 2 місяця після узгодження, що, власне,  і було порушено. Це по-перше. По-друге – це стосується проблем реорганізації самого каналу, того,  що впливає на зайнятість працівників, відповідно до колективного договору, законодавства -  що теж не було зроблено.