Наглядова рада Суспільного (АТ "НСТУ") сьогодні провела соте засідання. 100 засідань з моменту створення компанії (січень 2017). Ми розглянули 610 питань, ухвалили 214 важливих документів, які закріпили перехід від державного мовлення до суспільного. Нагадаю, члени НР працюють безоплатно, на відміну від колег з інших суспільних мовників Європи та наглядових рад акціонерних товариств в Україні.

Коли ми обговорювали проект закону про Суспільне загалом і формати роботи наглядової ради зокрема, то деякі юристи думали, що наглядова буде збиратися раз на квартал. Тобто ми мали би станом на зараз провести 33 засідання. Але ніхто тоді не думав, що НР доведеться ще й виконувати закон про акціонерні товариства, тому що Суспільне - це акціонерне товариство, і повноважень буде дещо більше. Зокрема, у нас ще майже всі питання мають пройти через два постійно діючі комітети. Окрім того є ще робочі зустрічі для обговорення проєктів важливих документів. Тому норму про безоплатність я вважаю дискримінаційною. Також у діючому законі про суспільне є ще одна дивна норма: член НР має право пропустити з поважних причин три засідання за п'ять років!!! А поважною причиною вважається лише одна - хвороба, підтверджена довідкою лікаря. Інакше члена НР можуть позбавити повноважень! Може хтось знає ще якусь наглядову раду або колегіальний орган в Україні, щодо членів якої прописані такі норми? Думаю, що це несправедливо стосовно людей, які роблять важливу реформу.

Дякую колегам за роботу. У нас майже завжди 100% кворум.

P.S. Сьогодні ми обрали членом правління на ще один 4-річний термін Родіона Кочубея.