2025 рік став переломним для українського ринку праці. Економічні коливання, релокація населення й цифровізація суттєво змінили поведінку як пошукачів, так і роботодавців. У цих умовах важливо мати доступ до оновленої інформації, і саме тому сторінка пошук роботи на Jooble залишалася одним із основних інструментів для тих, хто стежить за динамікою вакансій.

1. Офіційні показники: що реально змінилося у 2025 році

За даними Держстату:

• середня зарплата в Україні у 2025 році становила 22,3 тис. грн;
• у сфері IT — 40,9 тис. грн, у логістиці — 20,4 тис. грн, у медицині — 17,1 тис. грн;
• рівень зайнятості населення зріс до 55,9 %;
• кількість офіційно зареєстрованих безробітних скоротилась до ≈215 тис. осіб.

Ці дані свідчать про часткове відновлення економічної активності, але також — про різку зміну структури попиту.

2. Де роботодавці шукали працівників найчастіше

За аналітикою Мінекономіки структура вакансій розподілилась так:

• логістика та доставка — 18–22 %;
• торгівля та продажі — 15–18 %;
• медицина — 12–15 %;
• IT та техпідтримка — 10–12 %;
• виробництво — 9–11 %.

Попит був стабільно високим у сферах із дефіцитом кадрів: медичні заклади, кур’єрські служби, служби техпідтримки.

3. Поведінка пошукачів: які зміни диктував 2025 рік

За соціологічними індикаторами та ринковими дослідженнями:

• 42 % українців шукали роботу з можливістю дистанційного формату;
• запити на “віддалену роботу” зросли на 46 %;
• 56 % кандидатів розглядали лише вакансії з прозорою зарплатою;
• 31 % шукали можливості перекваліфікації.

Ці показники демонструють зсув до гнучких моделей зайнятості та більшу увагу до умов праці, а не лише до спеціальності.

4. Чому цифрові сервіси стали критичними

У 2025 році традиційні підходи до працевлаштування втратили ефективність — дані змінюються надто швидко. Онлайн-платформи перетворились на ключові навігатори ринку праці, бо дозволяють бачити актуальну ситуацію в режимі реального часу.

Важливо, що у 2025 році Jooble отримала нагороду UBA 2025 — визнання високого стандарту сервісу в Україні. Для пошукачів це стало сигналом довіри: у нестабільний період користувачі вибирають платформи з підтвердженою репутацією.

У такому контексті пошук роботи на Jooble — це не просто перелік вакансій, а інструмент для розуміння тенденцій і вибору оптимальної траєкторії розвитку.

5. Що формуватиме ринок праці у 2026 році

Експерти очікують:

• зростання технічних та інженерних професій;
• збереження дефіциту кадрів у медицині;
• подальше зростання дистанційної зайнятості;
• конкурентність адміністративних позицій;
• посилення попиту на спеціалістів із кіберзахисту та аналітики даних.

Що важливо усвідомити на порозі 2026 року

2025 рік підтвердив: український ринок праці стає більш гнучким, цифровим і залежним від швидких даних. Пошукачам потрібні сервіси, які не лише публікують оголошення, а й допомагають орієнтуватися у швидких змінах. Саме таку функцію сьогодні виконують сучасні платформи, включно з Jooble, що забезпечують прозорість процесу та можливість ухвалювати рішення на основі реальної інформації.