На НТКУ 16 травня розпочалося професійне тестування співробітників
долучитися до тестування ведуча каналу ICTV Іванна Коберник.
Як повідомляє МГО «Інтерньюз-Україна», усі кандидатури експертів були погоджені всіма трьома профспілками, які мають свої первинні організації на НТКУ, а також керівництвом Першого національного телеканалу. Тестування відбувається за підтримки офісу Координатора проектів ОБСЄ в Україні.
Нагадаємо, що мета тестування – діагностика наявного творчого потенціалу журналістського
колективу УТ-1. Жодних правових і кадрових наслідків результати тестування не матимуть – це узгоджена позиція керівництва НТКУ, МГО "Інтерньюз-Україна" і ОБСЄ.
Тестування розпочалося в суботу та неділю з докладного роз'яснення співробітникам новинної служби критеріїв оцінки їхньої роботи і з тренінгу по стандартам новинної журналістики, який провели фахівці МГО. На заняттях побувала більша частина творчого колективу редакції каналу (з тих, що реально працюють на каналі), приблизно 50 чоловік .
Передбачається, що протягом поточного тижня експерти "Інтерньюз-Україна" оцінюватимуть всі журналістські матеріали новин Першого національного за 33 критеріями, і всі випуски новин за 13 критеріями. Співробітники служби новин матимуть змогу аргументовано оскаржити будь-яку оцінку або пояснити, чому вони не мали змогу дотриматися того чи іншого стандарту. Головний апеляційний день має відбутися 24 травня. Підведення підсумків тестування - 27 травня. Будь-які результати тестування, за погодженням між профспілками, керівництвом каналу і експертами, не підлягають оприлюдненню і є внутрішньою інформацією НТКУ.
«Тестування- це не боляче», - запевняє і голова НМПУ Сергій Гузь
Голова Незалежної медіа-профспілки України підтвердив «ТК», що тестування не пов'язано зі скороченням штатів на НТКУ і про останнє мова поки що взагалі не йде. Навпаки, в майбутньому, можливо, колектив компанії, після ухвалення редакційної політики, буде розширено. Якщо раптом ухвалюватиметься рішення про реорганізацію НТКУ, то йтиметься, - каже Сергій, - про кожного журналіста персонально й звільнятимуться люди, якщо таке буде, не за профнепридатність, а саме у зв’язку з реорганізацію, як це законодавством передбачено. Принаймні, існуючі на НТКУ профспілки ( а їх три) домовилися з керівництвом, - зазначив Сергій Гузь, - що сьогодні не можна говорити про жодну з цифр скорочення штату. Крім того, голова НМПУ зазначив, що деякі пресові повідомлення не в повній мірі відображали всі заходи, що проводяться нині керівництвом НТКУ. По-перше, сказав він, дехто плутає тестування та атестацію, а це – різні речі. Перше є справою добровільною і зовсім не пов’язане з майбутньою реорганізацією НТКУ.
На запитання, чи є на каналі люди, які лише одержують зарплату на НТКУ, а не працюють, - Сергій зазначив, що питання це вивчається, потрібно працювати зі штатним розписом, укладеним ще старою владою. Також Гузь повідомив, що співчуває новій команді менеджерів, котра прагне реорганізувати НТКУ, бо розуміє всі складнощі, з якими доведеться стикатися. Проте, - переконаний він, - всі питання можна вирішити. Особисто він вважає, що нове обличчя Першого Національного каналу глядачі побачать уже за три місяці.
"Детектор медіа" планує сьогодні запропонувати нашим читачам інтерв'ю з головним експертом проекту тестування Ігорем Кулясом. Також ми чекаємо на відповіді на наші запитання від Андрія Шевченка, віце-президента НТКУ. Запитання ми надіслали Андрію ще на минулому тижні.
"Детектор медіа"
МГО «Інтерньюз-Україна»
У зв'язку зі зміною назви громадської організації «Телекритика» на «Детектор медіа» в 2016 році, в архівних матеріалах сайтів, видавцем яких є організація, назва також змінена
* Знайшовши помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter.
Читайте також
Долучайтеся до Спільноти «Детектора медіа»!
Ми прагнемо об’єднати тих, хто вміє критично мислити та прагне змінювати український медіапростір на краще. Разом ми сильніші!
Спільнота ДМ










