Директор ТО «Новини» - одного з підрозділів Національної телекомпанії України - Артем ПЕТРЕНКО на зустрічі з представниками Київської незалежної медіа-профспілки підтримав ідею підписання угоди, яка б гарантувала дотримання прав профспілок при проведенні реорганізації в компанії. Про це повідомив в інтерв’ю УНІАН виконавчий секретар, член Комітету КНМП Сергій ГУЗЬ за підсумками цієї зустрічі (на зустрічі виконавчого секретаря КНМП з директором ТО „Новини» щодо ситуації у компанії, первинний профспілковий осередок представляла спецкор ТО „Новини» Катерина КАЦАН. Також профспілка готує зустріч з керівництвом НТКУ - УНІАН).

Водночас під час зустрічі А.ПЕТРЕНКО висловив переконання, що така угода може бути досягнута не з керівництвом ТО «Новини», а виключно з керівництвом НТКУ.

Коментуючи результати зустрічі, С.ГУЗЬ відзначив, що вона «дає нам можливість продовжити консультації на різних рівнях і досягти компромісу».

Однак, зазначив С.ГУЗЬ, на жаль, сама розмова А.ПЕТРЕНКА з представниками профспілки була не дуже конструктивною. За словами виконавчого секретаря, не вдалось домовитись стосовно проведення процесу реорганізації в компанії - не вдалося вирішити питання про можливість підписання угоди між профспілками та керівництвом ТО «Новини» стосовно впровадження процедури реорганізації. Як пояснив С.ГУЗЬ, керівник ТО «Новини» наполягає на тому, що жодного документа про реорганізацію в НТКУ не підписано. Однак, наполягає виконавчий секретар Київської медіа-профспілки, з точки зору профспілки, «відлік процесу реорганізації починається з моменту, коли про це було офіційно оголошено» (у січні 2003 р. президент Національної телекомпанії України Ігор СТОРОЖУК повідомив про намір скоротити штат працівників НТКУ приблизно на 25%).

С.ГУЗЬ пояснив в інтерв’ю УНІАН, що «профспілки і трудовий колектив мають гарантії щодо участі в управлінні підприємством. Додаткові повноваження надаються профспілкам під час реорганізацій: можливість внести свої пропозиції та зауваження відносно скорочення штатів та інше. Передбачене навіть право вето профспілок на проведення масових скорочень».

Він також констатував, що поки що керівництво ТО «Новини» та керівництво телекомпанії ніяк не залучають профспілки до процесу реорганізації. «Більше того, зустріч підтвердила наявність особистого конфлікту між керівництвом і журналістами: журналістів просто вивели за межі творчої роботи, їм навмисно не дають завдання, що і підтвердив пан ПЕТРЕНКО, але ж, згідно з нормами Кодексу законів про працю, саме керівники повинні забезпечувати виробничі процеси, це їх обов’язок», нагадав С.ГУЗЬ.

Він зазначив, що керівник ТО «Новини» не надав позитивної відповіді на пряме запитання про можливість компромісного вирішення цього конфлікту. «ПЕТРЕНКО цих людей (окремих працівників НТКУ - УНІАН) давно звільнив би. Мабуть, від таких радикальних дій його утримує позиція вищого керівництва», - заявив С.ГУЗЬ.

Як повідомляв УНІАН, Комітет Київської незалежної медіа-профспілки готує зустріч первинного профспілкового осередку НТКУ з керівництвом компанії. Профспілковий комітет наполягатиме, щоб плани реорганізації та скорочень у компанії узгоджувалися з первинним профспілковим осередком НТКУ. За даними офіційного сайту КНМП, претензії працівників компанії до її керівництва полягають у тому, що працівникам знімають грошові добавки за інтенсивну роботу; упровадили щоденне чергування, щоб "підловити" творчих працівників на відсутності на робочому місці; складають списки для тих, кому дозволяється користуватися архівом телекомпанії, кому видавати канцелярські товари; на кожного „старого" працівника знайшли нового „двійника", який паралельно виконує редакційні завдання. На думку журналістів НТКУ, усе це складає своєрідний „підкилимний" механізм скорочення. Як наслідок, „старі" кадри в редакції почуваються незахищеними і відчувають потребу в захисті своїх прав, зазначається на сайті КНМП. За цих обставин первинний профспілковий осередок Київської незалежної медіа-профспілки в Національній телекомпанії розростається. Зараз це другий за чисельністю осередок Незалежної медіа-профспілки після УНІАН. Довідка УНІАН. 17 січня ц. р. президент Національної телекомпанії України Ігор СТОРОЖУК повідомив про намір скоротити штат працівників НТКУ. За його словами, станом на 31 грудня 2002 року в штаті НТКУ нараховувалося 1943 працівника, тоді як після скорочення мають залишитися лише 1399. На думку І.СТОРОЖУКА, скорочення штатних працівників НТКУ є "об'єктивною необхідністю" для того, аби компанія працювала більш творчо та в оптимальнішому режимі. Говорячи про осіб, які, очевидно, будуть скорочені, президент НТКУ зазначив, що йдеться про людей, які не задіяні у безпосередньому виробництві продукції компанії, "зайняті внутрішньою боротьбою", "не здатні чи не бажають працювати". Голова державної телекомпанії також зауважив, що, на його думку, більшість працівників НТКУ, які сьогодні говорять, що їм не дають працювати, не зможуть знайти роботу і в будь-якій іншій редакції чи телекомпанії.