Громадська спілка “Орган спільного регулювання у сфері аудіовізуальних медіа” шукає директора/ку

Громадська спілка “Орган спільного регулювання у сфері аудіовізуальних медіа” шукає директора/ку

8 Листопада 2025
0
179
8 Листопада 2025
15:10

Громадська спілка “Орган спільного регулювання у сфері аудіовізуальних медіа” шукає директора/ку

0
179
Громадська спілка “Орган спільного регулювання у сфері аудіовізуальних медіа” шукає директора/ку
Громадська спілка “Орган спільного регулювання у сфері аудіовізуальних медіа” шукає директора/ку

Оголошення про вакансію “Директор органу спільного регулювання у сфері аудіовізуальних медіа”

Правління громадської спілки “Орган спільного регулювання у сфері аудіовізуальних медіа” запрошує проактивну/ого та віддану/ого професіоналку/професіонала на посаду Директора організації.

Про Спілку

Наша спілка була створена у 2024 році на виконання Закону України «Про медіа».

Орган спільного регулювання – це новий важливий елемент системи регулювання медіа, який відповідно до законодавства покликаний забезпечити участь аудіовізуальних медіа у визначенні вимог до змісту інформації, яку вони поширюють, а також не допустити цензуру та зловживання свободою слова.

Наш фокус -  розробка та затвердження кодексів (правил) створення та поширення інформації, забезпечення функціонування механізму надання висновків, а також ведення аналітичної, експертної, дослідницької, просвітницької та методологічної діяльності.

Про посаду

Директор - керівник спілки, який в межах компетенції, визначеної Статутом спілки, виконує функції з оперативного управління поточною та організаційною діяльністю.

Директор є підзвітним та підконтрольним Правлінню.

Директор призначається Правлінням Спілки строком на 2 (два) роки з правом переобрання на наступний термін.

Обов’язки

Розвиток організації:

  • Аналіз зовнішніх і внутрішніх факторів, що впливають на організацію;
  • Розробка проектів стратегій та інших стратегічних документів;
  • Забезпечення процесу обговорення, затвердження  та коригування стратегії організації та інших стратегічних документів Правлінням та Загальними зборами;
  • Розробка річних планів діяльності на основі стратегії;
  • Розробка організаційної структури відповідно до стратегії;
  • Розробка та впровадження внутрішніх політик і процедур;
  • Звітування Правлінню про реалізацію стратегії організації;
  • Забезпечення коригування організаційної структури, політик і процедур;
  • Управління змінами;

Представництво організації:

  • Розвиток партнерських відносин з членами, потенційними членами, донорами та партнерами;
  • Представництво інтересів організації в державних органах та установах;
  • Представництво організації у медіа та на публічних заходах;
  • Планування та реалізація заходів з залучення нових членів та розширення партнерської мережі організації в Україні та інших країнах світу;

Оперативне управління:

  • Визначення операційної стратегії;
  • Забезпечення роботи Загальних зборів та Правління;
  • Забезпечення належного  виконання річних планів діяльності;
  • Організація процесу розробки проектів кодексів (правил) та супровід їх узгодження з Національною радою України з питань телебачення і радіомовлення;
  • Організація підписання кодексів (правил) членами спілки та іншими аудіовізуальними медіа;
  • Організація процесу формування експертних колегій;
  • Підтримка роботи експертних колегій;
  • Забезпечення виконання бюджету організації;
  • Фінансовий менеджмент та контроль;
  • Структурування та оптимізація організаційних процесів;
  • Розподіл обов’язків між працівниками;
  • Управління персоналом;
  • Планування та моніторинг реалізації проектів;
  • Забезпечення поінформованості членів про діяльність організації;
  • Забезпечення дотримання організацією вимог чинного законодавства України, статутних документів та внутрішніх актів організації;

  1. Лідерство:
  • Створення ефективної команди;
  • Інтеграція стратегічних цілей і завдань у щоденну роботу команди;
  • Мотивація персоналу;
  • Забезпечення ефективної комунікації між працівниками;
  • Ефективне вирішення конфліктів між членами команди.

 

Вимоги до кандидатів

  • Досвід роботи в медіа на посаді управлінця вищої або середньої ланки не менше 3-х років. Досвід роботи в аудіовізуальних медіа буде вважатись перевагою. Вітаються управлінські навички та досвід роботи на керівних посадах в громадській спілці або індустріальній ініціативі;
  • Досвід організації роботи колегіального органу та управління проектами;
  • Вища освіта, переважно в галузі права, управління;
  • Знання та розуміння законодавства, що регулює діяльність аудіовізуальних медіа;
  • Високі комунікативні навички, здатність до спілкування з різними зацікавленими сторонами та представниками громадськості;
  • Знання англійської на рівні не нижче B2.

Ми пропонуємо:

  • Можливість долучитися до створення та розвитку ключової організації, яка має забезпечити високу якість аудіовізуального медійного продукту для українців;
  • Змогу реалізувати амбітні проекти, які матимуть реальний вплив на медіа;
  • Співпрацю з представниками більшості провідних національних та регіональних медіа, національними та міжнародним медіаекспертами;
  • Участь у ключових індустріальних подіях;
  • Гідну винагороду;
  • Оплачувані дні відпустки та лікарняні;
  •  Графік роботи – ненормований;
  •  Формат роботи - змішаний (поєднання роботи в офісі та дистанційної роботи).

Контактна інформація:

Всіх зацікавлених просимо надсилати свої резюме та уточнювальні запитання на електронну адресу info.mediaspilka@gmail.com.

LIKED THE ARTICLE?
СПОДОБАЛАСЯ СТАТТЯ?
Help us do more for you!
Допоможіть нам зробити для вас більше!
Команда «Детектора медіа» понад 20 років виконує роль watchdog'a українських медіа. Ми аналізуємо якість контенту і спонукаємо медіагравців дотримуватися професійних та етичних стандартів. Щоб інформація, яку отримуєте ви, була правдивою та повною.

До 22-річчя з дня народження видання ми відновлюємо нашу Спільноту! Це коло активних людей, які хочуть та можуть фінансово підтримати наше видання, долучитися до генерування спільних ідей та отримувати більше ексклюзивної інформації про стан справ в українських медіа.

Мабуть, ще ніколи якісна журналістика не була такою важливою, як сьогодні.
* Знайшовши помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter.
0
179
Коментарі
0
оновити
Код:
Ім'я:
Текст:
Долучайтеся до Спільноти «Детектора медіа»!
Ми прагнемо об’єднати тих, хто вміє критично мислити та прагне змінювати український медіапростір на краще. Разом ми сильніші!
Спільнота ДМ
Використовуючи наш сайт ви даєте нам згоду на використання файлів cookie на вашому пристрої.
Даю згоду