Згідно з рішенням Верховного суду Ірландії, видавнича група Independent Newspapers має сплатити понад тридцять шість тисяч фунтів відшкодування колишній кореспондентці газети the Evening Herald, якій не забезпечили можливість одночасно працювати й доглядати за дитиною Як пише «Гардіан», спершу один з менеджерів газети пообіцяв Мейрід Кері, що вона зможе надсилати свої дописи до газети електронною поштою – таким чином їй не потрібно буде шукати няню для догляду за маленькою дитиною. Запропоновані умови спокусили Мейрід Кері перейти до the Evening Herald з газети Ireland on Sunday, що належить конкуруючій медіа-групі. Однак згодом менеджери Independent Newspapers вирішили, що їх не влаштовує така форма співпраці, й попросили журналістку приходити зранку на роботу до редакції, як решта співробітників, не обтяжених клопотами про маленьких дітей. Мейрід Кері в результаті звільнилася, однак почала боротися з такою несправедливістю, подавши позов до суду. Останній визнав медіа-групу винною у «недбалому інформуванні» про умови роботи й призначив журналістці компенсацію у понад тридцять шість тисяч фунтів. Видавнича компанія не згодна з рішенням суду й збирається опротестувати його рішення. Однак справа Мейрід Кері вже стала прецедентом, а прецеденти мають виняткове значення для британської судової системи. Тому не виключено, що найближчим часом прикладом журналістки скористаються інші ображені роботодавцями матері.