Громадська організація «Жінки в медіа» опублікувала документ з рекомендаціями щодо проведення гендерного аудиту в медіа, який допоможе редакціям оцінити свої внутрішні процеси та підходи до створення контенту. Про це йдеться на сайті ГО.

Рекомендації підійдуть для національних, регіональних і локальних медіа, незалежно від форми власності чи типу платформи. Вони пропонують єдиний підхід до проведення гендерного аудиту, який ґрунтується на українському законодавстві та міжнародних стандартах.

Гендерний аудит допомагає:

• виявити нерівності та ризики дискримінації в редакціях;
• оцінити кадрову політику, умови праці та корпоративну культуру;
• проаналізувати контент на наявність принципів рівності;
• сформувати план змін для посилення професійних стандартів і довіри аудиторії.

В організації кажуть, що документ містить практичні поради щодо організації процесу — від формування робочої групи та збору даних до підготовки звіту і плану заходів.

За словами урядової уповноваженої з питань гендерної політики Катерини Левченко, гендерний аудит — це можливість для редакції проаналізувати, як розподіляються ролі та відповідальність, чи існують рівні можливості для професійного зростання, а також чи створені безпечні умови праці.

Рекомендації щодо проведення гендерного аудиту в медіа доступні за посиланням.

Організація закликає редакції використовувати ці рекомендації та готова до співпраці з медіа, які хочуть впроваджувати гендерно чутливі підходи у своїй роботі.

Нагадаємо, у 2025 році «Жінки в медіа» провели гендерний аудит Суспільного, за результатами якого експертки відзначили, що мовник демонструє системну увагу до гарантування гендерної рівності та недискримінації.

Фото: ГО «Жінки в медіа»