ГО «Жінки в медіа» у співпраці з Європейським центром свободи преси та медіа (ECPMF) та за підтримки Федерального міністерства закордонних справ Німеччини в рамках програми CivilSocietyCooperation презентують спільний policy paper учасниць програми «Лідерки в медіа — Українсько-європейська програма підтримки».

Документ об’єднує аналіз викликів, з якими стикаються жінки в українських медіа, та комплексні рекомендації щодо посилення жіночого лідерства — на рівні особистих практик, редакційних політик, галузевих стандартів і державної підтримки.

Коли: 15 грудня (понеділок), 13:00–14:00

Де: Медіацентр Україна, Київ, вул. Бориса Грінченка, 9

Реєстрація https://forms.gle/L8hLvfcZzCXHmW4J8

Контекст та ключові висновки

Хоча жінки становлять більшість працівників українських медіа, ця кількісна перевага не перетворилася на рівність можливостей. Дані Гендерного профілю українських медіа — 2025, підготовленого ГО «Жінки в медіа» та Національною радою України з питань телебачення і радіомовлення, свідчать про сталі прояви «скляної стелі»: жінки переважають серед виконавиць, але значно рідше очолюють редакції, особливо у великих медіа.

Повномасштабна війна посилила існуючі нерівності — збільшила обсяги роботи, погіршила умови безпеки та підвищила вразливість до онлайн-насильства. Відповідно до спільного дослідження ГО «Жінки в медіа» та ЮНЕСКО, 81% українських журналісток у 2025 році зазнавали онлайн-атак, включно з мізогінними образами, сексистською мовою, фейками та дифамаційними кампаніями. Такий «охолоджувальний ефект» впливає на участь жінок у публічному житті та їхню кар’єрну видимість.

Про програму та учасниць

У 2025 році десять керівниць провідних українських редакцій та медіахолдингів взяли участь у програмі «Лідерки в медіа». Програма включала навчання, стратегічні сесії та робочу поїздку до Німеччини, де вони проаналізували особисті, редакційні та системні бар’єри для розвитку жіночого лідерства.

Учасниці програми та їхні редакції:

1. Марія Фрей, членкиня правління Суспільного мовника України (UA:PBC)
2. Оксана Остапко, заступниця директора з правових питань Starlight Media
3. Єлизавета Нечипорук, Head of Social Media, The Kyiv Independent
4. Маргарита Бугайчук (Дикалюк), головна редакторка «Українського тижня»
5. Альона Яцина, CEO та воєнна кореспондентка «Кордон.Медіа» (Суми)
6. Руслана Брянська, виконавча директорка «Громадського радіо»
7. Катерина Середа, головна редакторка «МикВісті» (Миколаїв)
8. Анастасія Равва, генеральна продюсерка Еспресо.TV
9. Вікторія Бега, заступниця головного редактора hromadske
10. Марина Сингаївська, заступниця головного редактора LB.UA

Про policy paper

Документ узагальнює напрацювання учасниць і пропонує багаторівневу відповідь на ключові виклики.

У документі представлені рекомендації для подолання бар’єрів на чотирьох рівнях — особистому, редакційному, індустрійному та державному. Учасниці наголошують: лише комбінована дія — підтримка жінок, зміна редакційних практик, регуляторні рішення і сталі політики — може створити рівноправні та безпечні медіа в Україні.

Запрошуємо журналістів та журналісток, редакторів, студентів, викладачів, медіадослідників та експертів, а також усіх, хто працює над розвитком інклюзивного та демократичного медіасередовища в Україні.