
«Еспресо» запровадив правила гендерної рівності на всіх платформах бренду
«Еспресо» запровадив правила гендерної рівності на всіх платформах бренду


«Еспресо» запровадив правила гендерної рівності на всіх платформах бренду. Їх можна переглянути в розділі «Про нас» на сайті espreso.tv, повідомила пресслужба мовника.
Компанія зобов'язується дотримуватись рівності в редакційному колективі, коли йдеться про можливості та ставлення, доступ до керівних посад, оплату праці за однаковий вид роботи тощо, а також рівності в контенті (дотримання гендерного балансу у виборі експертів, подолання гендерних стереотипів, уникнення сексизму та інше).
«Ми на “Еспресо” завжди дотримувалися принципів гендерної рівності, але сьогодні робимо це офіційно — на нашому сайті з’явився розділ з політикою гендерної рівності на всіх наших платформах. Впевнені, що саме медіа повинні бути свідомими і відповідальними, долаючи прояви сексизму та гендерних стереотипів», — прокоментувала генеральна продюсерка «Еспресо» Анастасія Равва.
Правила адаптували на основі рекомендацій, наданих ГО «Жінки в медіа» та Комісією з журналістської етики (КЖЕ) за підтримки Програми підтримки ОБСЄ для України.
Документ містить загальну частину, пункти щодо зобраз’1 жінок і чоловіків у контенті, подолання сексизму, висвітлення домашнього та гендерно зумовленого насильства, висвітлення сексуального насильства, пов’язаного з конфліктом, а також втілення цієї політики в редакції.
«Гендерна політика повинна бути невід'ємною частиною редакційної політики кожного відповідального медіа в Україні. Це важливо, оскільки допомагає вирішувати етичні дилеми, пояснює аудиторії принципи та цінності редакції, передає знання новим працівникам, а також підтверджує дотримання стандартів і етики для партнерів. Така політика обов'язково має бути письмовою, щоб закріпити усталені практики редакції», — вважає голова ГО «Жінки в медіа», членкиня КЖЕ Ліза Кузьменко.
14 серпня в Укрінформі відбудеться презентація типової Політики гендерної рівності в медійному контенті. Організатори запрошують до обговорення журналістів, редакторів, медіаспільноту, партнерів з розвитку та всіх зацікавлених у темі гендерної рівності в українських медіа.
Фото: «Еспресо»
