Як повідомляла «ТК», протягом останніх днів на 5 каналі було призначено в.о. шеф-редактора новин, яким став Михайло Кукін. Це було зроблено наказом генерального директора Івана Адамчука, у відповідь на відкритий лист до керівництва каналу 22 працівників ньюз-руму.
Було зрозуміло, що таким чином частина колективу та керівництво каналу в особах Івана Адамчука та генерального продюсера Юрія Стеця істотно скоротили повноваження шеф-редактора 5-го Романа Скрипіна. Мотивацію щодо цього офіційно для «ТК» надало керівництво каналу через прес-реліз, а також деякі журналісти. Неофіційно джерела «ТК» наголошували на тому, що за всієї поваги до Романа Скрипіна, вони вважають, що він, як шеф-редактор каналу, не зміг створити зрозумілу та ефективну систему керівництва ньюз-румом, налагодити співпрацю між різними службами, внаслідок чого рейтинги новин каналу мали тенденцію до зниження.
В той же час Роман Скрипін наголосив «ТК», що з ним останні рішення керівництва каналу не погоджувались.
Як стало сьогодні відомо «ТК», вчора до головного інвестора каналу – Петра Порошенка – було відправлено альтернативного листа від колективу 5-го, вже за підписом 52 людей. Це підтвердила «ТК» прес-секретар Петра Порошенка – Ірина Фріс. Автори листа висловлюють вотум довіри Скрипіну, а також наголошують на тому, що попередні кадрові рішення на каналі приймалися без врахування їхньої думки.
За інформацією «ТК», Петро Порошенко підписав звернутого до нього листа. Зараз ми намагаємося взяти коментарі від усіх безпосередніх учасників подій – від Романа Скрипіна до Петра Порошенка. Поки ж що, задля найбільш точного та збалансованого відтворення подій на 5-му, ми даємо великі цитати з обох документів – тобто, обох відкритих листів, копії яких є у розпорядженні редакції «ТК».
Цитати з листа першого, датованого 15 травня 2006 року, адресованого генеральному продюсеру 5 каналу Ю.Стецю:
«Генеральному продюсеру
5 каналу Стецю Ю. Я.
Пропозиції з удосконалення роботи інформаційної служби каналу
1. Визначити особу, яка СПРАВДІ, ЩОДНЯ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ відповідатиме за зміст новин, окреслити та оприлюднити коло посадових обов’язків та повноважень керівника або керівників інформаційної служби, у тому числі кадрові та фінансові. А саме: процедуру прийому на роботу та звільнення працівників інформаційної служби, визначення винагород та штрафів, організації роботи ньюзруму (кількість та по черговість змін випускових груп, їхню. Комплектацію тощо).
2. Визначити чітку вертикаль підпорядкування структур інформаційної служби (шеф-редактор, заступники шеф-редактора, ведучі, випускові та другі редактори, кореспонденти, аналітичний відділ, гостьові редактори, відділ регіонів, міжнародний відділ), а також делегування повноважень у разі відсутності відповідного керівника на робочому місці.
3. Окреслити підпорядкування, коло обов’язків та відповідальності аналітичного відділу, його структуру в цілому та його місце у відділі новин. Визначити форму співпраці цього відділу із рештою ланок виробництва (в якій формі надається інформація, хто відповідає за її якість, Лаконічність, повноту та вчасність надання).
4. після визначення вертикалі переглянути штатний розклад з урахуванням нинішньої структури ефіру. Йдеться про перегляд кількості та відповідності займаним посадам кореспондентів, редакторів…».
Повний текст листа другого, адресованого творчим колективом каналу інвестору – тобто, Петру Порошенко. 18 травня 2006 року
«Звернення творчого колективу «5 каналу» до інвестора
Звернутися до вас із цим листом нас змушує те, що ми не вважаємо роботу на каналі лише засобом заробітку чи можливістю реалізувати егоїстичні амбіції. Щире хвилювання за канал - найкраща гарантія того, що ми готові до давно назрілих та очікуваних рішень, але не революційних та сепаратних, а еволюційних та прозорих.
Ми, колектив «5 каналу» висловлюємо вотум довіри шеф-редактору каналу Роману Скрипіну і сподіваємося, що він врахує висловлені нами побажання щодо покращення роботи в межах своєї компетенції. Втім, просимо звернути Вашу увагу на ту ситуацію, яка склалася на каналі останнім часом. Ми не вважаємо, що фактичне усунення шеф-редактора каналу Романа Скрипіна від виконання своїх обов’язків здатне вирішити проблеми каналу взагалі. Навпаки, подібні рішення призводять до напруги та непорозуміння, руйнує сталі традиції каналу чесних новин.
Ми хочемо наголосити на тому, що засадничі принципи редакційної політики, які були ініційовані та розроблялися за участю Романа Скрипіна, були і залишаються «конституцією» в нашій повсякденній діяльності.
Конфлікт управлінської ланки, який немає нічого спільного з питанням стратегії розвитку каналу, негативно позначився на атмосфері усього колективу. І як наслідок - протягом останнього часу загострилися непорозуміння між управлінською та творчою ланками каналу, які призвели до порушення принципів прийняття кадрових рішень, запровадивши систему кулуарних домовленостей. Намагання сторін знайти винних конфлікту заважають якісному творчому та виробничому процесу.
Ми не шукаємо винних в цій ситуації, яка сталася, бо кожен працівник каналу вболіває за збереження доброго імені каналу та його розвиток, але вважаємо, що останні кадрові рішення керівництва каналу були прийняті всупереч основним принципам діяльності каналу. Це було зроблено з посиланням на загальну думку творчого колективу (який, навіть, не був про це належним чином поінформованим) і суперечить усім принципам, за якими канал існував всю свою не надто тривалу, втім надзвичайно насичену історію.
Відчуваючи необхідність докорінних змін в системі управління та впровадження глибокої та системної трансформації каналу, ми звертаємося до Вас з пропозицією звернути увагу на необхідність впровадження нової стратегії розвитку каналу і спільно з ініціативною групою творчого колективу каналу визначити його головні пріоритети. Така стратегія опрацьована і потребує лише достатньої технічної та організаційної підтримки.
Закликаємо до позитивних змін на каналі, але змін системних, що базуватимуться на професійно розробленій концепції стратегії розвитку. Вважаємо, що усі зміни мають бути системними і спрямованими на покращення діяльності каналу, які можливі лише в колі однодумців-професіоналів.
Ми чітко усвідомлюємо суспільно важливу роль чесної, об’єктивної і неупередженої журналістики і підтверджуємо свою готовність неуклінно слідувати цим принципам.
Творчий колектив 5 каналу».
«ТК» залишає ситуацію на 5-му без власних коментарів до моменту отримання думок всіх головних персонажів дискусії на каналі. Після вчорашніх подій Роман Скрипін написав заяву про звільнення з каналу. Водночас, всі кадрові рішення, прийняті керівництвом каналу 15 травня, призупинені до понеділка, 22 травня. На каналі відбуваються переговори між різними управлінськими гілками. Наскільки розуміє "ТК", практично всі члени колективу каналу згодні з необхідністю змін, зокрема і щодо введення безпосереднього одноосібного керівництва редакцією новин. Це підтверджується і тим, що і під першим, і під другим листом є підписи деяких одних і тих же осіб.
Конфлікт виник через неузгодженість та поспіх саме кадрових рішень, яке керівництво каналу прийняло без консультацій з правлінням та шеф-редактором. Ну а глибше причини нинішніх дискусій на каналі лежать, судячи зі всього, у площині невизначеності деяких принципових моментів, пов'язаних з розподілом обов'язків та повноважень на каналі, який, до того ж, як відомо, складається з двох юридичних особ - ТРК НБМ та "Експрес-інформ".
"ТК" має намір продовжити досліджувати ситуацію у понеділок, коли, можливо, всі учасники подій на 5-му приймуть остаточні виважені та узгоджені рішення. Заява про звільнення Романа Скрипіна не підписана, наскільки нам відомо, Петро Порошенко заявив, що він взагалі не має наміру звільнювати будь кого.
