Мрієте працювати в медіа? Виставка вакансій у ЗМІ «Медіакар’єра», що пройшла 7 жовтня у приміщенні Палацу спорту, обіцяла всім допомогти. Інформація про вакансії, стажування, кар’єрні програми і спілкування особисто з представниками компаній – усе там, ішлося у рекламі. Встояти неможливо.

 

«Мені, чесно кажучи, все одно, що там реклама говорить, – говорить Юлія Кохан, кореспондентка Першого ділового. – Нормальну роботу за нормальні гроші реально знайти тільки в особистому порядку, по знайомству, а так, на волонтерських засадах або на правах “6 місяців – неоплачуваний випробувальний термін” – дякую, ні».

 

Більше надій на удачу з виставки було у молодих людей, що заполонили виставковий центр вже з десятої ранку. Найпопулярнішим був стенд телеканалу «Інтер», двоє представників компанії вже завченим текстом повідомляли, що «є багато відкритих вакансій, оскільки компанія розвивається і створюються багато нових проектів. Тому залишайте своє резюме або заповнюйте анкету». Сценаристи, оператори, інженери, адміністратори – ті, кого «Інтер» шукав на виставці. Проте претендентів на посаду репортера теж не полишали без надії, відправляючи в «Інтершколу», в якій обіцяли навчити, а в разі видатних успіхів – прийняти до компанії.

 

«Ну не можу я кинути навчання на другому курсі, але стаж-то потрібен, бо всюди вимагають стаж від року – двох. Тому і залишаю всюди резюме, а якщо їм якраз воно сподобається», – каже відвідувачка виставки Олена, студентка другого курсу Інституту журналістики.

 

Навіть без стажу роботи та нежурналістською освітою робота на телеканалі ICTV може знайтися. «Нічого, що немає досвіду і профільної освіти, залишайте резюме», – говорила представниця телеканалу ICTV. Про умови, оплату та випробувальний термін на таких виставках не говорять, це місце, де напряму з рук прохача роботи до рук представників каналу передаються резюме, без посередництва інтернету. Втім, тих, хто забув резюме або має додаткові запитання, таки відсилали на офіційну сторінку каналу. «Там усе детально можна прочитати», – поспіхом відповідала представниця ICTV. Телеканал шукає редактора, режисера, відеодизайнера, репортера, ті ж студенти, що не мають необхідних 2 років практики на подібній посаді, також можуть претендувати на деякі вакантні місця, як-от спеціаліста з моніторингу преси, соціолога (з відповідною освітою) та наповнювача корпоратовного сайту на повний робочий день.

 

«Київський медіахолдинг, ми дуже швидко ростемо і розвиваємося, в найближчому майбутньому плануємо розширення, тому потрібні будуть люди», – агітував представник компанії залишати резюме, бо «кращого місця годі й шукати». І хоча студентам не пропонували посади журналістів, які, згідно із сайтом, відкриті, натомість вислуховували, що може запропонувати аплікант і тільки потім говорили про свої пропозиції, серед яких – офіс-менеджер, гостьовий редактор, режисер монтажу та менеджер відділу реклами. Але і від резюме, яке зовсім не відповідає вимогам, не відмовлялися, бо ж «нам хороші люди потрібні», – запевняв представник холдингу.

 

На підтвердження частих нарікань на те, що молоді кадри у регіони не поїдуть з Києва, регіональні медіа і не намагалися залучити медівників-початківців до своїх лав через виставку. Ніхто не забажав брати участь, а в оргкомітеті навіть здивувалися на запитання про участь регіональних ЗМІ.

 

Пройшовши з резюме по стендах телекомпаній, молодь зупинялася біля представництв друкованих ЗМІ; і якщо до вимог газети «Сегодня» студенти знову не дотягували, то журнал Collеge виявлявся саме тим місцем, де не тільки беруть резюме, а й дають контакти.

 

Знайти роботу у великих медіакомпаніях може навіть студент, а от яку і на яких умовах –питання інше. Вимоги провідних телеканалів до претендентів на вакантні місця кардинально не змінилися. Вік до 30 років, досвід роботи та профільна освіта обов’язкові, ідеальне володіння українською, російською, бажано англійською та ще якоюсь мовами, а також комп’ютером, повний робочий день. Технічних працівників бракує. Умови ж роботи таких кадрів та їх заохочення тільки «за домовленістю».