Шановний Вікторе Андрійовичу!

Сьогодні перед владою країни стоїть завдання компетентного проведення інтенсивних економічних реформ, демократичних перетворень та побудови громадянського суспільства.

Звертаємо Вашу увагу на те, що наразі потрібні глибокі структурні зміни у системі влади. У ситуації, що склалася, звичайні кадрові перестановки не дозволять досягти якісного зрушення в управлінні державою. Необхідно принципово змінити підхід: розробити довгострокову стратегію державного розвитку, перейти від галузевого до проектного принципу управління, створити систему вироблення та реалізації політично незаангажованих, конкурентноспроможних рішень, залучити фахівців, які мають відповідний досвід вирішення таких завдань.

Успішність державної політики в першу чергу залежить від якісного менеджменту та об’єктивності рішень, що приймаються. Результати багатьох досліджень, в тому числі нашої агенції, підтверджують ефективність участі незалежних аналітичних центрів у системі управління державою в якості розробників рекомендацій і проектів прийняття стратегічних рішень. Рішення розробляються на основі принципів відповідальності, експертності, конкурентності, політичної та фінансової незалежності.

Залучення експертних послуг довело свою високу результативність у провідних країнах світу і дозволяє досягати високої мобільності, гнучкості, динамічності, ефективності та швидкості в розробці проектних рішень для органів державної влади.

Тому, задля створення дієвої, якісно нової системи влади, заснованої на принципах демократії, прозорості, конкурентоспроможності та ефективного використання бюджетних коштів, закликаємо Вас залучити незалежні аналітичні агентства, консалтингові компанії та науково-дослідні інститути до процесу розробки проектних рішень в управлінні країною.

Роль державних службовців в даному процесі полягає у формулюванні суспільних проблем та задач відповідно до стратегії державного розвитку та організація замовлень на їх розв’язання.

Також пропонуємо новий підхід до кадрової політики – започаткувати запрошення до реалізації конкретних державних проектів менеджерів з числа тих, хто відмінно зарекомендував себе в управлінні бізнес-проектами високої складності. Пошук та відбір таких кадрів входить до компетенції консалтингових агенцій.

Агенція комплексного розвитку MARTIN group готова найближчим часом надати Вам, пане Президенте, у разі запиту, проект комплексної реорганізації системи вироблення та реалізації державних рішень.