На Першому каналі вже прийнята до розгляду колективна угода. Як повідомляє PR-cлужба НТКУ написана вона на основі пропозиції профспілок. „Адміністрація разом із представниками профспілок та колективу обговорює кожен пункт. Питання, які на сьогоднішній день, встигли розглянути всі зацікавлені сторони, особливих суперечок не викликали”, - проінформували в PR-службі.



Перший віце-президент Національної телекомпанії Олег Кузан зокрема зазначив: «Наша мета не тільки покращити стан працюючих на каналі. Це було б трохи егоїстично. Ціль – забезпечити якісним продуктом людей, які сюди вклали свої податки. Тому в угоді прописані не тільки соціальні інтереси працівників, а й покращення ефективності роботи компанії»

На першому ж обговоренні адміністрація запропонувала внести в угоду окремим пунктом свою позицію стосовно неприйнятності будь-якої форми приватизації Національної телекомпанії. Профспілки зі свого боку теж підтримали цей важливий момент. При реорганізації НТКУ в державне підприємство адміністрація зобов’язується звернутися до Верховної Ради, щоб внести Національну телекомпанію в перелік підприємств, які не підлягають приватизації.

Для створення конкурентного середовища в компанії, в угоду закладалися механізми стимулювання (надбавки до зарплати, премії та гонорари), які будуть працювати, виходячи із рівня телепрограми, рейтингів, її комерційних показників, ставлення до роботи і т.д.

«Ідеологія, яку ми хочемо закласти: винагорода повинна залежати від кількості і якості виконаної роботи – раз. І, по-друге, від позитивного результату – долі й рейтингу програми. Це повинно стати головним механізмом регулювання та стимулювання до роботи» - наголосив Олег Кузан.

„Детектор медіа”, за інф. PR-служби НТКУ