Про це «Детектору медіа» повідомили в прес-службі StarLightMedia, коментуючи оприлюднений у виданні «Медіаняня» лист керівника StarLightMedia Володимира Бородянського до працівників.
У холдингу відбулася зміна організаційної структури на дивізіональну, а всі підрозділи компанії відтепер формуються за принципом концентрації ключової експертизи.
У новій структурі представлені дивізіони «Мовлення», «Виробництво» та «Новини». Також об’єднано сервісні функції в центри експертиз. Вони увійшли в управління операційного директора, фінансового директора, директора зі стратегії та цифрового бізнесу, директора з безпеки та комерційного директора.
У StarLightMedia пояснюють, що всі організаційні зміни мають на меті три цілі: покращення кінцевого продукту, спрощення та пришвидшення взаємодії та скорочення затрат на бізнес-процеси і виробництво.
«Медіагрупа стає по-справжньому групою, коли всі програмні директори зібрані в одному підрозділі і частина ключових рішень приймається ними спільно. Разом вони можуть виробити більш ефективні рішення, як з точки зору програмування, так і з точки зору продукту, а також знань, вмінь та практик. Тобто, ми переходимо від конкурентної моделі до більш партнерської. Ми концентруємо експертизу. Наш бізнес – це виробництво та мовлення. В дивізіоні «Мовлення» ключова експертиза – розбиратись в аудиторії, розуміти хто наш глядач і як правильно ставити завдання Виробництву. У дивізіону «Виробництво» - це виготовлення телевізійного та новинного контенту. А підрозділи, що сконцентровані в блоці операційного, фінансового, комерційного директорів та директора по стратегії та цифровому бізнесу, виконуватимуть сервісні функції. В компанії з’являється нова модель взаємодії – бізнес-партнерство», – прокоментував організаційні зміни СЕО StarLightMedia Володимир Бородянський.
26 листопада працівникам медіагрупи було оголошено список затверджених керівників рівня N-2.
«Наші кандидати пройшли складну процедуру відбору: з лонг-листа претендентів було складено шорт-лист, ці люди потрапили на перший етап відбору – hard-skills або професійне інтерв’ю. Ті, хто пройшов його успішно, були направлені на soft-skills – асесмент з незалежними консультантами. В результаті було прийнято наступні кадрові рішення», – повідомили в StarLightMedia.
Дивізіон «Мовлення»:
• керуючий директор СТБ – Людмила Семчук;
• в.о. керуючого директора Нового каналу – Олексій Гладушевський;
• керівник редакторської групи – Дмитро Кицай;
• директор по research і аналітиці – Катерина Швиданенко;
• директор по маркетингу – Олена Мартинова;
• директор відділу прикладних досліджень – Орест Білоскурський;
• директор з монетизації контенту – Катерина Шевелюк.
Директором ICTV, як і раніше, залишається Олександр Богуцький.
Дивізіон «Новини»:
• керівник проекту «Факти» – Олена Соловйова (Фроляк);
• керівник проекту «Вікна» – Володимир Павлюк;
• керівник «Свободи слова» – Михайло Павлов;
• керівник «Ранок у великому місті» – Андрій Слободян;
• керівник публіцистичних програм – Оксана Соколова;
• керівник проектів «Антизомбі», «Громадянська оборона», а також виробничої служби – Оксана Дихніч;
• керівник «Діджитал» – Ольга Тищук.
Дивізіон «Виробництво»:
• директор студії 1 (Новий канал) – Олена Маторіна;
• директор студії 2 (Новий канал) – Вікторія Вишнякова;
• директора студій 3-5 (СТБ) – Анна Рапп, Ганна Калина, Катерина Ведмеденко;
• директор з організаційного розвитку – Віталій Гусєв;
• директор Vaverka – Дмитро Танкович.
Блок операційного директора (СОО)
• юридичний директор групи StarLightMedia – Анатолій Максимчук;
• HR-директор SLM – Анна Каленська;
• директор з корпоративних комунікацій SLM – Олена Плахова;
• адміністративний директор SLM – Людмила Черкашина;
• керівник Service-desk – Анна Доценко;
• керівник департаменту охорони праці – Никифоров Олександр.
Продажі:
• директор StarLight Brand Content – Андрій Тюленєв;
• директор StarLight Digital Sales – Юлія Трибушна.
Трансформаційний офіс:
• директор з управління ефективністю – Анна Сидорова.
Раніше в StarLightMedia відбулися кадрові призначення вищого топ-менеджменту:
• Володимир Бородянський – СЕО StarLightMedia;
• Володимир Локотко – керівник дивізіону «Виробництво»;
• Дмитро Троїцький – керівник дивізіону «Мовлення»;
• Олександр Богуцький – керівник дивізіону «Новини»;
• Тетяна Стрекаль – операційний директор;
• Тарас Шидлик – фінансовий директор;
• Федор Гречанінов – директор зі стратегії та цифрового бізнесу.
StarLightMedia перейде на нову організаційну структуру в січні 2019 року. Відповідно, з цього часу керівники рівня N-2 почнуть працювати на нових посадах. До цього часу вони виконують свої поточні завдання.
Тим часом керівники дивізіонів продовжують роботу з переходу на нову організаційну структуру та формують команди дивізіонів.
До кінця 2018 року у холдингу відбудуться призначення всіх позицій рівня N-3, до яких відповідно до нової структури належать керівні посади в програмуванні кожного з каналів та виведенні програм в ефір, маркетингу, а також сервісних службах і підрозділах, що забезпечують виробництво тощо.
Нагадаємо, 16 серпня медіагрупа StarLightMedia презентувала своїм співробітникам проект «Трансформація», покликаний перебудувати її бізнес-процеси, оргструктуру та корпоративну культуру.
