В эпоху доступного интернета, все больше рекрутеров и руководителей компаний, прежде чем пригласить кандидата на собеседование, просматривают его странички в социальных сетях. И это относится не только к профилям на специализированных порталах по поиску работы (как http://www.trud.ua/kiev.html), где собраны и структурированы вакансии Киева и Украины, но и таким популярным ресурсам как «Facebook» и  «Вконтакте». Чтобы у работодателя сложилось о вас только хорошее впечатление, предлагаем взять на заметку несколько советов, которые значительно облегчат вам жизнь. Итак, начиная искать работу, проследите, чтобы на страничках ваших профилей не присутствовали:

1. Нецензурная лексика, политические и религиозные записи

Если с бранью и «крепкими» высказываниями все ясно (убрать немедленно и навсегда), то с политическими и религиозными убеждениями будет сложнее. Сейчас, в тяжелое, кризисное время, четкая политическая позиция является плюсом, но ее можно прописать парой-тройкой предложений, не засоряя профиль волнами резких и негативных записей. То же правило относится и к религии: слишком ярых приверженцев того или иного вероисповедания работодатель не рискнет нанимать на работу, опасаясь, что они будут отвлекать коллег от задач своими замечаниями или теориями. Также не стоит исключать опасность конфликта на религиозной почве.

2. Откровенные фотографии

Начиная искать работу, постарайтесь удалить, или хотя бы скрыть фотографии, позиционирующие вас как легкомысленного человека (фото с распитием алкоголя и курением сигарет, опасными, незаконными поступками и т.д), а также снимки, описывающие вашу личную жизнь чересчур навязчиво (объятья, поцелуи) и, естественно, откровенные фото.

3. Слова-раздражители

Даже если вы пользуетесь только профессиональными социальными сетями, размещая на них свои резюме и контакты, постарайтесь «очистить» информацию от слов, вызывающих тоску у ректутеров, и потенциальных деловых партнеров. Эксперты издания Business Insider считают, что использование слов-раздражителей в заполнении профиля на профессиональных сайтах - неуместно, и даже неуважительно. Речь идет о таких словах как «обширный», «ответственный», «командный игрок». Появились также и новые выражения, которые пришли к нам из английского языка совсем недавно, но уже вызывают негативные эмоции: «динамичный», «интенсивный», «креативный».

Таким образом, проведя нехитрую «ревизию», и убрав двусмысленную информацию, вы сможете не только повысить шансы найти работу мечты, но и положительно зарекомендовать себя в глазах друзей и знакомых.